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DESARROLLO Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
CURSOS
Aspectos clave para la mejora del ambiente de trabajo: las 5'S
Las técnicas de Programación Neurolingüística (PNL) para la efectividad laboral
Las estrategias de cambio para el óptimo desarrollo organizativo
TALLERES
Genera la habilidad de la negociación efectiva
Desarrollo de los valores organizacionales para el trabajo colaborativo
Planeación y organización del trabajo: Administración del tiempo para la efectividad
CAPACITACIÓN
Presentaciones de alto impacto
Síntesis de la información: Elaboración de mapas mentales
El coaching como herramienta para mejorar el desempeño en los colaboradores

DESARROLLO Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL. CAPACITACIÓN: El co

 
Abstract:
Coaching, según el Concise Oxford Dictionary define el verbo “To coach” como tutelar, capacitar, adiestrar, indicar, apoyar y comunicar. A la persona a quien se aplica éste método, toma conciencia de los hechos por sí misma, mejorando su desempeño y produciendo mejores resultados en productividad en los negocios, aplicando mejor determinadas técnicas sofisticadas y avanzadas, usando más eficientemente equipos y maquinaria de tecnología de punta o, aplicando los métodos administrativos más modernos; funcionando satisfactoriamente dentro de la empresa.
Es muy importante brindar las herramientas necesarias a los colaboradores para que logren generar más y mejores competencias, lo que será de beneficio tanto de manera personal como en general en el alcance de los objetivos y metas trazados en el ámbito profesional.

Objetivos:
Contar con colaboradores y Equipos de trabajo altamente motivados y comprometidos que logren:
Mejorar su desempeño y productividad.
Desarrollarse por sí mismos.
Aprender en forma rápida y de manera significativa.
Mejorar sus relaciones con los demás.
Mejorar su calidad de vida.
Estimular su creatividad. 

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