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DESARROLLO Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
CURSOS
Aspectos clave para la mejora del ambiente de trabajo: las 5'S
Las técnicas de Programación Neurolingüística (PNL) para la efectividad laboral
Las estrategias de cambio para el óptimo desarrollo organizativo
TALLERES
Genera la habilidad de la negociación efectiva
Desarrollo de los valores organizacionales para el trabajo colaborativo
Planeación y organización del trabajo: Administración del tiempo para la efectividad
CAPACITACIÓN
Presentaciones de alto impacto
Síntesis de la información: Elaboración de mapas mentales
El coaching como herramienta para mejorar el desempeño en los colaboradores

DESARROLLO Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL. CURSO: Las estratég


Abstract:
Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia trabajar con procesos que procuren la mejora continua para generar mayor productividad y el cumplimiento de metas organizacionales con base a la filosofía de la empresa.
El desarrollo organizativo es una herramienta necesaria para obtener el mejoramiento de los sistemas, subsistemas y procesos que conforman la empresa. Se centra en la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones y en la fijación de objetivos determinados, e implementar cambios significativos en sus organizaciones.
El desarrollo organizacional como herramienta sistémica permite elevar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, con base en diagnósticos sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel de sistema que se requiera y manteniendo como un valor estratégico, no solo para el éxito de la  empresa, sino también de cada uno de los colaboradores que laboran en  la misma.

Objetivos:
Contar con un plan visionario de la organización.
Llevar a cabo acciones concretas y precisas que apoyen el logro de objetivos de las diferentes áreas de la organización.
Identificar el escenario actual de las organizaciones modelo.
Identificar el pensamiento y la planeación estratégica.
Identificar el clima organizacional de la empresa.
Diseñar un plan estratégico para la organización. 

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